1、单位不发薪资找哪儿

单位不发薪资，劳动者确实可以向当地的人民法院提起诉讼以维护自己权益。此外，劳动者还有多种渠道可供选择。

1.最直接的方法是拨打12333电话进行投诉，或者亲自前往劳动局监察大队进行投诉。这类机构会负责调查并协调解决此类劳动争议。

2.假如投诉未能获得预期成效，劳动者可以进一步搜集有关证据，如工作记录、薪资条、劳动合同等，申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议解决的一种要紧机制，其裁决结果具备法律效力。

3.若对劳动仲裁结果不服，法律快车提醒，劳动者还可以继续向当地人民法院提起诉讼，通过司法渠道来维护我们的合法权益。

2、单位不发薪资的法律投诉渠道

单位不发薪资的法律投诉渠道主要包含电话投诉、向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁和提起诉讼。其中，法律依据为《中国劳动合同法》第八十五条。

该法条规定，用人单位未根据劳动合同的约定或国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门有权责令其限时支付，并可能需要用人单位按应对金额的百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

因此，劳动者在遭遇单位不发薪资的状况时，可以依据此法律条约向有关部门进行投诉，并寻求法律支持。